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成考指南

学历提升真没有用?告诉你不是这样的!

发布时间:2018-06-08   首页 > 成考 > 成考指南

   学历提升真没有用?告诉你不是这样的!

  随着职场竞争越来越激烈,你可能和很多职场人一样,工作了一段时间发现学历低了、文凭不够,导致很多事情都没有办法去实现,限制了自己升职加薪的步伐。所以很多人也开始选择成人高考、电大、自考等形式,作为一种途径来提升学历,学习新知识,来提高职场能力。

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  学历意味着机会,很明显,你肯去努力可是别人却不给你这个机会。高学历可以更方便的接触到精英阶层,掌握信息的主动权,甚至知道行业的走向,可以做出提前的判断。不管是哪种本科,也不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会失去许多机会。

  这其中,很多上班族选择了成人高考,因为成人高考和普通高考一样,都是全国性的统一考试,一个在6月份,一个在10月份,成人高考的规模仅次于普通高考。每年有360万左右的人参加成人高考,其文凭在教育部学信网上,都是可以查到的。现在不管是政府部门、还是事业单位、企业都是承认的。

  1、找工作方面如果你身边有做过人事的朋友,你应该很清楚。现在招人基本都是在网上,比如在51JOB和58同城等网络平台,人事在查看简历时,最先看到的是你的毕业时间和学历。拿会计岗位来说,如果你是人事,你看到很多简历是专科的,但是其中有3个是本科的。你会选择先看哪几份简历,大多数情况下,我们还是会选择本科的。即使她的本科是成人高考的。通过学历判断能力是最节约成本,风险最小的一种方式。毕竟,一个还是专科,一个读了成考本科。在人事的眼里,她会普遍认为读成考本科的人,有上进心,抗压能力强(能够面对全国统一的成人高考)、专业知识更加强(和大学一样,成考上课还是有系统性的)。就凭这几点,我相信很少有几个人事,在同等经验的基础上,没有人愿意选择学历低的人。

  2.工资等级不同国有企业和事业单位,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

  3.职称的评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。现在有些学员报考成人高考,就是为了单位去做职称评定。

  4.公务员就职方面公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,又有权力,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。现在很多发达的地区,基本都是要求全日制本科才能报考一些公务员的岗位。但是还是有很多岗位可以让成人高考本科文凭的学员进行报考的。

 

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